7天通报5批社保异常名单，1418家建企、4248人面临“挂证”处罚

近日，长春市连续通报5批社保异常人员名单，1418家企业、4248人涉嫌“挂证”。其中，一级建造师960人，二级建造师3288人。

• 第五批：853人社保核查异常（247家企业）

• 第四批：862人社保核查异常（279家企业）

• 第三批：860人社保核查异常（355家企业）

• 第二批：832人社保核查异常（280家企业）

• 第一批：841人社保核查异常（257家企业）

通知要求各有关单位、职业资格人员：

• 逐一说明本单位社保异常名单中注册职业资格人员的社保关系现状，并提供整改工作相关佐证材料。

• 逾期不报或者存在弄虚作假行为的，将上报省住建厅。

挂靠整治将会整整持续一年，也就是说2019年间，建筑企业无论是应对整治还是申办资质，都会面临“人员配置”这一大难题。

那么，“挂证排查”会和资质核查同时进行吗？企业资质会不会受牵连？

1，会不会牵连企业资质？

答案是会的。

“证书挂靠”中受罚的不仅是建筑业人才，建筑企业也会一并受到处理。处罚方式根据地区不同，有以下几种情况：

1.拉入建筑市场黑名单；

2.暂扣、吊销资质证书。

查出挂证嫌疑名单后，并不是立即就扣留资质证书，而是给出一段整改时间。整改到位的，暂时不做处罚。所谓整改，也就是注销社保异常人员，至于注销这些人之后，资质指标是否达标，暂时是不看的。

不过，除了打击挂靠之外，对企业资质的长效监管、巡回监督、突击检查也在收紧。虽然此次整治中可能不查资质，但毕竟还是有一定的风险。

因此，更为稳妥的方法是注销掉社保有问题的建造师的同时，再招聘一批合格人才把指标补齐。

诚然，没有注册单位、缴费单位、社保不重复又有挂证的意愿的人才不好找，但建筑企业找不到不代表代办机构也找不到。

很多大型的代办机构如资质参谋，都建有自己的简历库，其中储存着大量的建造师简历，可以通过多层筛选，为代办企业匹配到合适的人才。

资质参谋提醒，即便找不到合适的补位人员，也要在第一时间注销社保有问题的建造师。如果被查到挂靠问题严重，主管部门很可能派专家组实地考察施工现场，到时候问题会更严重。